内容提要KUh中国好文秘

本工具书为企业提供了一整套专家级的人力资源解决方案。本书由国内外人力资源权威专家、人力资源资深经理和人力资源高级咨询顾问连手编写而成，本书所归纳整理的工具包括工作分析、职业评价、人事测评、绩效考核、培训方法等多个方面，是国内第一本帮助人力资源经理、主管、管理顾问和培训师、掌握最实用、有效、前沿的人力资源工具、提升专业素质，高效解决工作中实际问题的专业权威读本，必将成为国内最受欢迎的人力资源必备资料。KUh中国好文秘

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目录KUh中国好文秘

前言 KUh中国好文秘
工具1 任务清单分析系统 KUh中国好文秘
工具2 海氏工作评价系统 KUh中国好文秘
工具3 工作要素法 KUh中国好文秘
工具4 职能工作分析法 KUh中国好文秘
工具5 工作日志法 KUh中国好文秘
工具6 点数法 KUh中国好文秘
工具7 关键事件测验 KUh中国好文秘
工具8 情景模拟测试 KUh中国好文秘
工具9 马可夫供给预测模型 KUh中国好文秘
工具10 能力倾向测试 KUh中国好文秘
工具11 卡特尔16种人格因素测试 KUh中国好文秘
工具12 霍兰德职业测评 KUh中国好文秘
工具13 行为观察量表法 KUh中国好文秘
工具14 投射测验 KUh中国好文秘
工具15 公文处理测试 KUh中国好文秘
工具16 无领导小组讨论测试 KUh中国好文秘
工具17 员工素质模型 KUh中国好文秘
工具18 能力模型 KUh中国好文秘
工具19 胜任特征模型 KUh中国好文秘
工具20 结构化面试 KUh中国好文秘
工具21 401K计划 KUh中国好文秘
工具22 薪酬调查 KUh中国好文秘
工具23 宽带薪酬设计模型KUh中国好文秘
工具24 整体薪酬回报方案KUh中国好文秘
工具25 自助式整体薪酬方案KUh中国好文秘
工具26 团队薪酬设计KUh中国好文秘
工具27 薪酬外包KUh中国好文秘
工具28 员工持股计划KUh中国好文秘
工具29 关键绩效指标KUh中国好文秘
工具30 平衡记分卡KUh中国好文秘
工具31 行为锚定等级评价法KUh中国好文秘
工具32 团队绩效考核KUh中国好文秘
工具33 360度考核法KUh中国好文秘
工具34 自陈量表法KUh中国好文秘
工具35 因素比较法KUh中国好文秘
工具36 集体绩效奖励计划KUh中国好文秘
工具37 EVA激励计划KUh中国好文秘
工具38 关键词分析法KUh中国好文秘
工具39 工作教练法KUh中国好文秘
工具40 营造学习环境